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2020/9/13 0:28:02 UED在线注册已读

在设计绩效管理体系时需要做出的各种选择都会直接收到一个组织的战略规划的影响。不同的使命和愿景会产生不同类型的绩效管理体系，例如，更强调行为（即过程）而不是更强调结果（即产出）。