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如果由于内部条件、外部环境变化导致目标实现难度增大,应及时进行目标资源匹配分析,对有关责任团队及时增加人、财、物等资源的支持;若由于内部条件、外部环境变化导致已定绩效目标过高或过低,那么就要根据实际情况,实事求是地对原目标进行调整,制定新的目标。


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