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在绩效管理过程中的六个组成部分中，每一个部分都扮演着重要的角色。如果其中的任何一个部分没有得到有效实施，那么整个绩效管理体系都会受到影响。简而言之，绩效管理体系中最薄弱的那个部门将会决定整个绩效管理体系的好坏。
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